信息资源管理学报 ›› 2020, Vol. 10 ›› Issue (1): 102-.doi: 10.13365/j.jirm.2020.01.102
牛奉高1 梁惠敏1 Zhang Jin2
Niu Fenggao1 Liang Huimin1 Zhang Jin2
摘要:
h指数是评价科研人员学术水平、机构科研影响力、期刊学术影响力等的一个综合指标,也是一个非参数统计量。相比之前单一静态的h指数研究而言,研究其随时间变化的动态性更能体现相关对象的学术变化情况,更有预测意义。通过收集整理五个学科970位科研人员的逐年被引数据,并编程计算相应的逐年h指数,研究了动态h指数的一般规律。在分析已有研究的基础上,重点比较并应用逻辑斯蒂曲线模型和龚帕兹曲线模型对科研人员的成长演化过程建模。就所选数据而言,使用逻辑斯蒂曲线模型和龚帕兹曲线模型拟合的效果都很好,R2值基本达到了0.90以上,且前者的拟合效果好于后者;通过学科差异性比较证实了逻辑斯蒂曲线更能体现h指数的发展演化本质;最后,从增长模型的变化特征细节比较,逻辑斯蒂曲线模型对动态h指数变化规律的拟合更科学。
中图分类号: